現(xiàn)在競(jìng)價(jià)員想跳槽或轉(zhuǎn)行都面臨面試的問題，今天給大家在面對(duì)競(jìng)價(jià)面試的時(shí)候提供幾個(gè)建議。

例如面試官問：你現(xiàn)在工作主要負(fù)責(zé)什么?

回答要抓住重點(diǎn)，實(shí)話實(shí)說。既然是SEMer的招聘，那么介紹自己工作職責(zé)的時(shí)候，主要凸顯與SEM關(guān)系緊密的工作內(nèi)容，其他的可以簡(jiǎn)單帶過。如果是應(yīng)聘偏執(zhí)行的崗位，應(yīng)該突出自己在賬戶調(diào)整操作上的工作內(nèi)容，如果應(yīng)聘的是偏決策的崗位，應(yīng)該突出自己在賬戶投放決策、數(shù)據(jù)分析挖掘方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

有我們行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)么?(沒有怎么辦)

有，則據(jù)實(shí)回答，簡(jiǎn)要概括行業(yè)內(nèi)SEM的特點(diǎn)，比如月消耗、淡旺季等;

如果沒有，那么可以說：雖然我暫時(shí)沒有咱們行業(yè)實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，但是我仍然自信能勝任這份工作：首先，SEM賬戶操作都是相通的，不管在哪個(gè)行業(yè)，原理都是一樣的;其次，在來貴司面試之前，我特地去查閱了一些資料，了解到咱們行業(yè)有XXX、XXX、XXX的特點(diǎn)(所以說面試之前做功課很重要)，而我也針對(duì)我們公司的特色做了一個(gè)簡(jiǎn)單賬戶優(yōu)化的方案，比如調(diào)整XXX、XXX。相信在短時(shí)間內(nèi)能幫助我們效果較之前有很大的提升。

談一談您對(duì)專題頁(yè)面的理解

1、轉(zhuǎn)化率是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而非業(yè)余人士常說的用戶體驗(yàn);

2、轉(zhuǎn)化率的影響因素，打開速度(代碼及素材壓縮)+設(shè)計(jì)版式(受眾喜歡比你喜歡更重要)+頁(yè)面內(nèi)容(第一屏的目的是讓受眾看下一屏，后續(xù)同理)+文案水平(同樣的內(nèi)容可以有不同的說法，例如：100M帶寬上網(wǎng)很快，可以寫為“網(wǎng)速太快，請(qǐng)系好安全帶“)+營(yíng)銷工具(確實(shí)煩人，會(huì)傷害用戶體驗(yàn)，但用戶體驗(yàn)不是最重要的，那是設(shè)計(jì)師眼里認(rèn)為的，對(duì)頁(yè)面而言最重要的是轉(zhuǎn)化率)

3、給企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)策劃，頁(yè)面邏輯可以考慮：引入-痛點(diǎn)-產(chǎn)品-CTA。當(dāng)場(chǎng)如果還能出各個(gè)模塊的標(biāo)題文案，這題就答的完美了。

談一談您對(duì)數(shù)據(jù)分析的理解。

1、思路，從各個(gè)維度切入，用相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行衡量，區(qū)分好壞，好的方面多投入，差的方面減少或不投入。維度(大的維度：渠道/設(shè)備端/時(shí)段/地域;細(xì)節(jié)維度：計(jì)劃/單元/詞/廣告;相關(guān)維度：頁(yè)面/客服)、指標(biāo)(考核轉(zhuǎn)化量的時(shí)候用轉(zhuǎn)化成本;考核銷售額時(shí)用投入產(chǎn)出比;考核頁(yè)面或客服時(shí)用轉(zhuǎn)化率)。

2、舉例回答，建議從細(xì)節(jié)維度(關(guān)鍵詞分析)、大的維度(渠道分析)、相關(guān)維度(頁(yè)面)，各選一個(gè)進(jìn)行具體說明。不用談具體細(xì)節(jié)，只要將大致意思表述清楚就行。先從最常見的關(guān)鍵詞說起，再?gòu)淖钪匾拇蠓较蚯琅e例，最后用很多公司想做但做不好的頁(yè)面維度談一下。