醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)價(jià)員何去何從？最暴利的行業(yè)通常是政府沒(méi)有監(jiān)管的行業(yè)。曾經(jīng)醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)價(jià)員很搶手并且工資很高。然而2016年5月以后，急轉(zhuǎn)直下，大量醫(yī)療競(jìng)價(jià)機(jī)構(gòu)裁員或降薪，很多競(jìng)價(jià)員不得不在家待業(yè)。

由于市場(chǎng)規(guī)范化，醫(yī)療競(jìng)價(jià)已經(jīng)不再暴利，做競(jìng)價(jià)能保證年度不虧就算達(dá)到目標(biāo)了。

接下來(lái)，醫(yī)療競(jìng)價(jià)行業(yè)何去何從呢？

搜索競(jìng)價(jià)是一種工具，但是一個(gè)座位從業(yè)者不能眼光不能這樣狹隘，用更廣闊的視野去看，百度競(jìng)價(jià)是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略當(dāng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)價(jià)集結(jié)了數(shù)據(jù)+站點(diǎn)策劃+市場(chǎng)群體特征+營(yíng)銷(xiāo)思想+運(yùn)營(yíng)理念，這么好的鍛造自我的機(jī)會(huì)，如果沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)那恐怕競(jìng)價(jià)白做了。

綜上總結(jié)，競(jìng)價(jià)員能找到的出路不外乎以下幾條：

首先，度過(guò)暴利階段的公司并非不再盈利，競(jìng)價(jià)肯定還是繼續(xù)的，如果能夠適應(yīng)新的政策，制定出吻合當(dāng)下環(huán)境的新策略，還是可以在公司里繼續(xù)任職下去的。不過(guò)薪水可能會(huì)大幅度縮水。離開(kāi)或留下要視情況而定。

第二，改行做其他行業(yè)的競(jìng)價(jià)，由于市場(chǎng)中大量競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出局，很多公司無(wú)需再專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)競(jìng)價(jià)員的職位，如果競(jìng)價(jià)員的本領(lǐng)過(guò)硬，完全可以做一個(gè)自由工作者，同時(shí)為多家公司服務(wù)。

第三，去做大數(shù)據(jù)，近幾年的競(jìng)價(jià)工作一定會(huì)留下很多的原始數(shù)據(jù)，這些都是公司靠高昂的費(fèi)用換來(lái)的珍貴資源，只要加工一下，就可以換來(lái)可觀的收益。

第四，有大數(shù)據(jù)作支撐，成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理不是問(wèn)題了，因?yàn)樽霎a(chǎn)品的能把我市場(chǎng)脈搏是首要的，創(chuàng)意一類(lèi)的要排得靠后一些。

醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)價(jià)員何去何從？天無(wú)絕人之路，只要有人就有需求，無(wú)論情況怎么變，認(rèn)真工作的經(jīng)歷都能帶來(lái)效益，腦袋靈活一些就會(huì)發(fā)現(xiàn)處處是出路。